Metodología de trabajo

La Motivación, Orientación y Activación (MOA) de las personas que participan en nuestros programas es clave para alcanzar el objetivo final de recolocación.

Nuestra forma de trabajar podemos centrarla en tres ejes principales:

  



  • Orientación profesional de las personas
  • Formación, transversal para el desarrollo de habilidades sociales y ocupacional, siempre centrada en la mejora de las competencias técnicas que doten de mayor empleabilidad a las personas.
  • Intermediación con el entorno, entendida como las actividades orientadas a difundir los programas y conseguir el apoyo de los organismos locales, de las empresas que operan en los territorios y de los agentes sociales y económicos del entorno.
Fomentamos una actitud optimista hacia la búsqueda de empleo, generando un clima de confianza entre el orientador y cada persona y ofreciendo un ambiente de trabajo acogedor; además, ponemos a disposición de todos los usuarios unas instalaciones dotadas con todo tipo de herramientas que faciliten el acceso a la oferta de empleo.
 
Equipos de trabajo
 
Nuestros equipos están compuestos por profesionales procedentes de las áreas de Psicología, Pedagogía, Derecho, Trabajo Social, Sociología, principalmente, todos con experiencia demostrable en el trabajo con personas desempleadas, conocedoras de la realidad del mercado local de trabajo y muy orientadas hacia resultados y al trabajo por objetivos.

La vocación y la orientación por el trabajo social y la ayuda hacia las personas son elementos imprescindibles para poder formar parte de nuestros equipos.
 
Logística:
 
Todas nuestras oficinas cuentan con el equipamiento necesario para poder ofrecer un clima que favorezca y estimule la búsqueda activa de un puesto de trabajo.
Las oficinas disponen para el uso de los participantes de:
  • Teléfono y fax.
  • Ordenadores e internet.
  • Soporte administrativo para el envío de correspondencia y otros servicios.
  • Panel de ofertas de trabajo.
  • Prensa especializada.
  • Bases de datos de empresas sectoriales.
  • “Rincón Infantil”, para los hijos de nuestros participantes, que faciliten la participación de sus padres en nuestras sesiones de trabajo.